Менеджер по продажам (инженер)

Обязанности:

• Ведение продаж электротехнического оборудования из имеющегося ассортимента;
• Выстраивание взаимодействия с существующими клиентами и привлечение новых;
• Проводить очные и телефонные переговоры с техническими специалистами, службой снабжения предприятия, руководителями организации;
• Выявлять потребности клиентов в оборудовании, консультировать по техническим и коммерческим вопросам, осуществлять подбор необходимого оборудования;
• Формирование коммерческих предложений с учетом выявленных потребностей клиента;
• Заключать договоры, развивать долгосрочные отношения с клиентами, сопровождать на всех этапах взаимодействия: консультации, контроль отгрузок, оплаты, работа с рекламациями;
• Активная работа с проектными организациями;
• Составление отчетов и прогнозов продаж: анализ результатов работы по итогам каждого месяца
• Обработка входящего потока заявок;
• Работа с дебиторской задолженностью;

Требования:

• Высшее техническое или среднее профессиональное образование;
• Опыт продаж не менее 3-х лет;
• Опыт работы в продажах, опыт взаимодействия на уровне: коммерческий директор, руководитель организации;
• Готовность изучать техническое оборудование;
• Хорошие навыки делового общения, ведения переговоров;
• Обучаемость, способность к работе с большим объемом информации;
• Готовность к разъездному характеру работы, к командировкам;
• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, презентабельный внешний вид;
• Интерес к электротехническому оборудованию, желание и умение в нем разбираться;
• Опытный пользователь ПК (операционная система Windows, MS Office, Internet Explorer);
• Знание техники продаж и основ клиентоориентированности.

Условия труда:

• Работа в стабильной компании, на рынке 15 лет;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная «белая» заработная плата, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
• Комфортный и удобный офис, график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Достойную заработную плату: (оклад + премиальная часть), уровень заработной платы зависит от менеджера, компания предоставляет для этого все возможности. Верхней ограничительной планки по доходу нет, каждый зарабатывает настолько, насколько позволяют его способности;
• Корпоративная сотовая связь;
• Обучение для повышения квалификации;
• Паркинг.